I.10.2018
| jakiego organu | Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska |
| na podstawie | w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska: |
| status uchwały | obowiązująca |
§ 1.
Ustala się miesięczne
wynagrodzenie Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska w wysokości:
1) wynagrodzenie zasadnicze -
4 700,00 zł;
2) dodatek funkcyjny - 1 900,00 zł;3) dodatek specjalny (40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego) - 2 640,00 zł;
4) dodatek za wieloletnią pracę (15% płacy zasadniczej) - 705,00zł.
§ 2.
Tracą moc uchwały:
1) nr II.15.2014 Rady Gminy Dąbrowa
Chełmińska z dnia 18 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta
Gminy Dąbrowa Chełmińska;
2) nr XLII.372.2018 Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniający uchwałę nr II.15.2014 Rady Gminy Dabrowa Chełmińska z dnia 18 grudnia 2014 r.
§ 3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem
podjęcia.
§ 4.
Uchwała podlega ogłoszeniu w sposób
zwyczajowo przyjęty.
Uzasadnienie:
Art. 18 ust 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym stanowi, że do
wyłącznej właściwości rady gminy
należy m.in. ustalanie wynagrodzenia wójta. Taką kompetencje
dla rady zastrzega również art. 8
ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Zasady wynagradzania pracowników
samorządowych, w tym również wójta, określa Rozporządzenie Rady Ministrów z
dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Proponowane
w niniejszej uchwale wynagrodzenie zasadnicze Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska zostało
określone w oparciu o załącznik nr 1 do
Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
z dnia 15 maja 2018 r., który określa sposób wynagradzania pracowników
samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku
funkcyjnego. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku wójtów/burmistrzów zgodnie
z tabelą B wspomnianego załącznika, w gminach liczących do 15 tys. mieszkańców,
mieści się w przedziale od 3.400,00 zł
do 4.700,00 zł., natomiast stawka dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć kwoty 1.900 zł.
Art. 36 ust.
3 przywołanej na wstępie ustawy o pracownikach samorządowych stanowi, że wójtowi
(burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa
przysługuje dodatek specjalny. Dodatek specjalny jest obligatoryjnym składnikiem
wynagrodzenia wójta zgodnie z § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów 15 maja 2018 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dodatek specjalny przysługuje
w kwocie wynoszącej co
najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku
funkcyjnego.
Obligatoryjnym
składnikiem wynagrodzenia wójta zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach
samorządowych jest również dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość wynosi
od 5%, do 20% wynagrodzenia miesięcznego.
W związku z
powyższym podjęcie uchwały jest w pełni uzasadnione.