Uchwała nr II.9.2024
| jakiego organu | Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska |
| na podstawie | Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 609) w związku z art. 8 ust. 2 i art. 36 ust. 2-4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022 r. poz. 530) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 oraz z 2023 r. poz. 1102) uchwala się, co następuje |
§ 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska w wysokości:
1) wynagrodzenie zasadnicze - 10 000,00 zł;
2) dodatek funkcyjny - 3 000,00 zł;
3) dodatek specjalny (30% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego) - 3 900,00 zł;
4) dodatek za wieloletnią pracę - zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§ 2. Traci moc uchwała nr XXXVI.336.2021 Rady Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia z dnia 24 listopada 2021 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 6 maja 2024 r.
§ 4. Uchwała podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty.
Uzasadnienie:
Art. 18 ust 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym stanowi, że do wyłącznej właściwości rady gminy należy m.in. ustalanie wynagrodzenia wójta. Taką kompetencje dla rady zastrzega również art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Proponowane w niniejszej uchwale wynagrodzenie zasadnicze Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska zostało określone w oparciu o załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, który określa sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku wójtów/burmistrzów zgodnie z tabelą I wspomnianego załącznika, w gminach liczących do 15 tys. mieszkańców, wynosi maksymalnie 10.250,00 zł., natomiast stawka dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć kwoty 3.150,00 zł.
Art. 36 ust. 3 przywołanej na wstępie ustawy o pracownikach samorządowych stanowi, że wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa przysługuje dodatek specjalny. Dodatek specjalny jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia wójta (zgodnie z § 6 rozporządzenia Rady Ministrów 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Dodatek specjalny przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
Obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia wójta, zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, jest również dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość wynosi od 5%, do 20% wynagrodzenia miesięcznego, w zależności od stażu pracy.
W związku z powyższym podjęcie uchwały jest uzasadnione.