0050.8.2022
Wersja strony w formacie XML| wydane przez | WÓJTA GMINY DĄBROWA CHEŁMIŃSKA |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | zasad przyznawania pracownikom zatrudnionym w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej środków ochrony indywidualnej, dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów oraz wypłacania ekwiwalentu pieniężnego |
| Status | obowiązujące |
Na
podstawie art. 237 [6-10] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
zarządzam, co następuje:
§ 1. Wprowadza się tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz zasady przyznawania środków higieny osobistej i napojów, która stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. 1. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za pranie stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
2. Wartość ekwiwalentu jest ustalana na podstawie obowiązujących cen i podlega aktualizacji.
§ 3. Ustala się następujące zasady przydziału pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego:
1) stanowiska pracy oraz zakres wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze określa tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia;
2) pracownik używa przydzielony mu środek ochrony indywidualnej do czasu utraty przez ten środek właściwości ochronnych, jednak nie dłużej niż zaleca producent;
3) odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, które uległy zniszczeniu / zużyciu podlegają kasacji i wymianie na nowe, co należy odnotować w protokole zużycia, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia;
4) okresy używalności odzieży i obuwia roboczego określa tabela norm. Okresy używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa w wykonywaniu pracy przez pracownika trwała nieprzerwanie co najmniej 1 miesiąc. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin naliczanie ekwiwalentu pieniężnego oraz czasookresu używalności odzieży roboczej i ochronnej mają zgodnie z wielkością zatrudnienia np. 1/2 etatu wydłuża okres używalności o 50 % oraz zmniejsza kwotę ekwiwalentu o 50%.
W przypadku nieobecności pracownika:
- przekraczającym 22 dni robocze, ekwiwalent pieniężny oraz środki czystości za dany miesiąc nie przysługują,
- przekraczającym 13 dni roboczych, ekwiwalent pieniężny oraz środki czystości zostają zmniejszone o 50% za dany miesiąc;
5) pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan;
6) pracodawca może dopuścić do używania przez pracowników, za ich pisemną zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego. Pracodawca sporządza stosowne wykazy zawierające imię i nazwisko pracownika oraz rodzaj wykorzystywanej własnej odzieży i obuwia. Pracownikom używającym rzeczy własnych pracodawca będzie wypłacał ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Wyjątek stanowi stanowisko pracy konserwatora instalacji wodno-kanalizacyjnej. Ze względu na zagrożenia biologiczne pracownik będzie otrzymywał przydział w naturze. Z tego tytułu pracownik nie będzie otrzymywał ekwiwalentu pieniężnego. Przydzielone sorty będą musiały spełniać wymagania określone w Polskich Normach;
7) pracodawca zapewnia, aby przydzielone odzież i obuwie robocze odpowiadały rozmiarom pracownika oraz posiadały właściwości ochronne i użytkowe poprzez ich pranie, konserwację i naprawę. W przypadku braku możliwości zapewnienia tych czynności przez pracodawcę, pracownik może je wykonywać we własnym zakresie pod warunkiem wypłaty ekwiwalentu. Wyjątek stanowi stanowisko pracy konserwatora instalacji wodno-kanalizacyjnej. Za pranie, konserwację i naprawę w tym przypadku będzie odpowiadał pracodawca. Z tego tytułu pracownikowi nie będzie należał się ekwiwalent pieniężny;
8) ekwiwalent pieniężny za pranie zostaje wypłacony pracownikowi raz na 6 miesięcy na podstawie miesięcznych wyliczeń wartości ujętych w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, ekwiwalent wypłacany jest razem z wypłatą innych należności. Nie dotyczy to sytuacji, w których następuje zawarcie kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni;
9) odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności przechodzi na własność pracownika;
10) wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych kartach ewidencyjnych wyposażenia. Pracownik własnoręcznym podpisem potwierdza przyjęcie rzeczy;
11) środki ochrony indywidualnej jednorazowego użytku są wydawane pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego.
§ 4. Za zakup i wyposażenie pracowników w odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej odpowiadają kierownicy.
§ 5. Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem postanowień niniejszego regulaminu sprawuje pracownik służby bhp współpracujący z Urzędem.
§ 6. Traci moc zarządzenie nr 0050.35.2020 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 22 maja 2020 r. w sprawie zasad przyznawania pracownikom zatrudnionym w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej środków ochrony indywidualnej, dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów, wypłacania ekwiwalentu pieniężnego oraz wydawania posiłków profilaktycznych.
§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 1 lipca 2022 r.
Uwagi do tabeli:
- *wyposażenie wg potrzeb,
- w przypadku wykonywania prac na wysokości należy wyposażyć pracowników wg. potrzeb w zestaw do pracy na wysokości oraz zapewnić możliwość jego zamocowania do stałego punktu (np. haki na ścianie).
1. Mając na uwadze zapewnienie pracownikom higieniczno - sanitarnych warunków pracy przysługuje:
a) 1 ręcznik na 6 miesięcy - pracownikom zatrudnionym na stanowiskach ujętych w/w tabeli w poz. 1-8 i 10.
b) środki myjące:
- 1 kg pasty bhp na 6 miesięcy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach ujętych w/w tabeli w poz. 1-6,
- 3 l mydła w płynie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach ujętych w/w tabeli w poz. 1-8 i 10,
2. Pracownikom wykonującym czynności administracyjno-biurowe, zapewnia się środki czystości w pomieszczeniach sanitarnych Urzędu.
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- bluza ocieplana 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 65,40 zł
3. Stanowiska pracy: Elektryk , Elektromonter
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- bluza ocieplana 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 65,40 zł
4. Stanowiska pracy: Pracownik robót drogowych
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł,
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 56,40 zł
5. Stanowiska pracy: Kierowca OSP
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 56,40 zł
6. Stanowiska pracy: Kierowca autobusu szkolnego
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 56,40 zł
7. Stanowiska pracy: Opiekun w autobusie szkolnym
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- kurtka lekka 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 0,90 zł x 6 = 5,40 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 1,80 zł x 6 =10,80 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 24,60 zł
8. Stanowiska pracy: Inkasent, Goniec
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka lekka 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,10 zł x 6 = 12,60 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 60,60 zł
9. Stanowiska pracy: Obsługa archiwum
- fartuch roboczy 2,00 zł x 6 = 12,00 zł,
- proszek 0,60 zł x 6 = 3,60 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 21,60 zł
10. Stanowiska pracy: Sprzątaczka
- fartuch roboczy 2,00 zł x 6 = 12,00 zł,
- proszek 0,60 zł x 6 = 3,60 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 1,00 zł x 6 = 6,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 21,60 zł
Pani/Pan:
Zatrudniona/ny na stanowisku pracy:
zwraca się z prośbą o zakup nowej odzieży roboczej / obuwia roboczego / środka ochrony indywidualnej*, tj. (podać rodzaj):
z powodu jej / jego * zużycia.
Zużycie nastąpiło z powodu (opisać sytuację):
Powyższa odzież robocza / obuwie robocze / środek ochrony indywidualnej* nie nadaje się do dalszego użytkowania. W związku z powyższym wyrażam zgodę na zakup nowej rzeczy.
*) Niepotrzebne skreślić.
§ 1. Wprowadza się tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz zasady przyznawania środków higieny osobistej i napojów, która stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. 1. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za pranie stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
2. Wartość ekwiwalentu jest ustalana na podstawie obowiązujących cen i podlega aktualizacji.
§ 3. Ustala się następujące zasady przydziału pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego:
1) stanowiska pracy oraz zakres wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze określa tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia;
2) pracownik używa przydzielony mu środek ochrony indywidualnej do czasu utraty przez ten środek właściwości ochronnych, jednak nie dłużej niż zaleca producent;
3) odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, które uległy zniszczeniu / zużyciu podlegają kasacji i wymianie na nowe, co należy odnotować w protokole zużycia, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia;
4) okresy używalności odzieży i obuwia roboczego określa tabela norm. Okresy używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa w wykonywaniu pracy przez pracownika trwała nieprzerwanie co najmniej 1 miesiąc. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin naliczanie ekwiwalentu pieniężnego oraz czasookresu używalności odzieży roboczej i ochronnej mają zgodnie z wielkością zatrudnienia np. 1/2 etatu wydłuża okres używalności o 50 % oraz zmniejsza kwotę ekwiwalentu o 50%.
W przypadku nieobecności pracownika:
- przekraczającym 22 dni robocze, ekwiwalent pieniężny oraz środki czystości za dany miesiąc nie przysługują,
- przekraczającym 13 dni roboczych, ekwiwalent pieniężny oraz środki czystości zostają zmniejszone o 50% za dany miesiąc;
5) pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan;
6) pracodawca może dopuścić do używania przez pracowników, za ich pisemną zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego. Pracodawca sporządza stosowne wykazy zawierające imię i nazwisko pracownika oraz rodzaj wykorzystywanej własnej odzieży i obuwia. Pracownikom używającym rzeczy własnych pracodawca będzie wypłacał ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Wyjątek stanowi stanowisko pracy konserwatora instalacji wodno-kanalizacyjnej. Ze względu na zagrożenia biologiczne pracownik będzie otrzymywał przydział w naturze. Z tego tytułu pracownik nie będzie otrzymywał ekwiwalentu pieniężnego. Przydzielone sorty będą musiały spełniać wymagania określone w Polskich Normach;
7) pracodawca zapewnia, aby przydzielone odzież i obuwie robocze odpowiadały rozmiarom pracownika oraz posiadały właściwości ochronne i użytkowe poprzez ich pranie, konserwację i naprawę. W przypadku braku możliwości zapewnienia tych czynności przez pracodawcę, pracownik może je wykonywać we własnym zakresie pod warunkiem wypłaty ekwiwalentu. Wyjątek stanowi stanowisko pracy konserwatora instalacji wodno-kanalizacyjnej. Za pranie, konserwację i naprawę w tym przypadku będzie odpowiadał pracodawca. Z tego tytułu pracownikowi nie będzie należał się ekwiwalent pieniężny;
8) ekwiwalent pieniężny za pranie zostaje wypłacony pracownikowi raz na 6 miesięcy na podstawie miesięcznych wyliczeń wartości ujętych w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, ekwiwalent wypłacany jest razem z wypłatą innych należności. Nie dotyczy to sytuacji, w których następuje zawarcie kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni;
9) odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności przechodzi na własność pracownika;
10) wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych kartach ewidencyjnych wyposażenia. Pracownik własnoręcznym podpisem potwierdza przyjęcie rzeczy;
11) środki ochrony indywidualnej jednorazowego użytku są wydawane pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego.
§ 4. Za zakup i wyposażenie pracowników w odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej odpowiadają kierownicy.
§ 5. Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem postanowień niniejszego regulaminu sprawuje pracownik służby bhp współpracujący z Urzędem.
§ 6. Traci moc zarządzenie nr 0050.35.2020 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 22 maja 2020 r. w sprawie zasad przyznawania pracownikom zatrudnionym w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej środków ochrony indywidualnej, dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów, wypłacania ekwiwalentu pieniężnego oraz wydawania posiłków profilaktycznych.
§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 1 lipca 2022 r.
Załącznik nr 1
do zarządzenia nr 0050.8.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 8 lutego 2022 r.
do zarządzenia nr 0050.8.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 8 lutego 2022 r.
TABELA NORM
PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ODZIEŻY, OBUWIA ROBOCZEGO
| L.p. | Stanowisko pracy | Zakres wyposażenia R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne | Przewidywany okres używalności: a / w miesiącach b / w okresach zimowych c / do zużycia |
| 1 | Konserwator instalacji wodno - kanalizacyjnej | R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - obuwie robocze sk./gum. R - czapka ocieplana R - bluza ocieplana R - buty gumowo-filcowe R - kalosze gumowe O - buty gumowe długie* O - kurtka przeciwdeszczowa R - rękawice drelichowe 5-palczaste O - rękawice gumowe O - kamizelka ostrzegawcza O - kask ochronny O - okulary ochronne | 18 m - cy 24 m - ce 3 o.z. 3 o.z. 3 o.z. 36 m-cy 36 m-cy 36 m-cy do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia, jednak nie dłużej niż zaleca producent do zużycia |
| 2 | Palacz CO, pracownik gospodarczy | R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - bluza ocieplana R - czapka ocieplana R - obuwie robocze O - fartuch brezentowy przedni R - rękawice robocze R - buty gumowo-filcowe R - kalosze gumowe* O - kurtka przeciwdeszczowa O - kamizelka ostrzegawcza O - kask ochronny | 18 m – cy 3 o.z. 3 o.z. 24 m-ce do zużycia do zużycia 3 o.z. 36 m-cy 36 m-cy do zużycia do zużycia. jednak nie dłużej niż zaleca producent do zużycia |
| 3 | Elektryk Elektromonter | R - czapka ocieplana R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - bluza ocieplana R - obuwie robocze sk./gum. R - rękawice robocze O - kurtka przeciwdeszczowa O - sprzęt dielektryczny (kleszcze i uchwyty izolacyjne) O - rękawice dielektryczne O - obuwie elektroizolacyjne O - kask elektroizolacyjny z przyłbicą twarzy O - okulary ochronne O - kamizelka ostrzegawcza Uwaga! Sprzęt ochronny elektroizolacyjny oraz wskazujący napięcie ewidencjonuje się i poddaje okresowym próbom i badaniom w sposób określony w dokumentacji producenta. | 3 o. z. 18 m - cy 3 o.z. 24 m - ce do zużycia 36 m - cy zgodnie z zapisem w dokumentacji producenta zgodnie z zapisem w dokumentacji producenta zgodnie z zapisem w dokumentacji producenta do zużycia, jednak nie dłużej niż zaleca producent do zużycia do zużycia |
| 4 | Pracownik robót drogowych | R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - obuwie robocze R - czapka ocieplana R - rękawice ocieplane R - kurtka ocieplana R - buty gumowo-filcowe R - kalosze gumowe* R - rękawice robocze O - kurtka przeciwdeszczowa O - rękawice ochronne O - kamizelka ostrzegawcza O - kask ochronny O - okulary ochronne | 18 m - cy 18 m - cy 3 o. z. 3 o. z. 3 o. z. 3 o. z. do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia, jednak nie dłużej niż zaleca producent do zużycia |
| 5 | Kierowca OSP | R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - obuwie robocze R - kurtka ocieplana R - czapka ocieplana R - rękawice ocieplane R - rękawice robocze O - kamizelka ostrzegawcza O - okulary ochronne | 18 m - cy 24 m - ce 3 o. z. 3 o. z. 3 o. z. do zużycia do zużycia do zużycia |
| 6 | Kierowca autobusu szkolnego | R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - obuwie robocze R - kurtka ocieplana R - czapka ocieplana R - rękawice ocieplane O - rękawice robocze O - fartuch ochronny (igielitowy) O - kamizelka ochronna O - okulary ochronne | 18 m – cy 24 m - ce 3 o. z. 3 o. z. 3 o. z. do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia |
| 7 | Opiekun w autobusie szkolnym | R - czapka ocieplana R - rękawice ocieplane R - kurtka lekka R - kurtka ocieplana O - kurtka przeciwdeszczowa R - obuwie robocze O - kamizelka ostrzegawcza | 3 o. z. 3 o. z. 24 m - ce 3 o. z. 36 m - cy 24 m - ce do zużycia |
| 8 | Inkasent Goniec | R - czapka letnia R - czapka ocieplana R - rękawice ocieplane R - kurtka lekka R - kurtka ocieplana O - kurtka przeciwdeszczowa R - ubranie robocze (2 x t-shirt, bluza, spodnie) R - obuwie robocze O - pojemnik ochronnego gazu pieprzowego | 36 m - cy 3 o.z. 3 o.z. 24 m - ce 3 o. z. 36 m - cy 18 m-cy 24 m - ce do zużycia |
| 9 | Obsługa archiwum | R - fartuch roboczy R - rękawice robocze O - rękawice lateksowe O - maska FFP3 | 12 m - cy do zużycia do zużycia do zużycia |
| 10 | Sprzątaczka | R - 2 x fartuch roboczy O - fartuch ochronny R - obuwie robocze R - rękawice robocze O - rękawice gumowe O - rękawice lateksowe O - zestaw do pracy na wysokości* O - okulary ochronne O - przyłbica twarzy O - maska FFP3 | 12 m – cy do zużycia 24 m -ce do zużycia do zużycia do zużycia do zużycia, jednak nie dłużej niż zaleca producent do zużycia do zużycia do zużycia |
| 11 | Inspektor nadzorujący prace w terenie | R - obuwie robocze O - kurtka przeciwdeszczowa O - kalosze gumowe* O - kamizelka odblaskowa | 24 m - ce 36 m - cy do zużycia do zużycia |
Uwagi do tabeli:
- *wyposażenie wg potrzeb,
- w przypadku wykonywania prac na wysokości należy wyposażyć pracowników wg. potrzeb w zestaw do pracy na wysokości oraz zapewnić możliwość jego zamocowania do stałego punktu (np. haki na ścianie).
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW
HIGIENY OSOBISTEJ I NAPOJÓW
1. Mając na uwadze zapewnienie pracownikom higieniczno - sanitarnych warunków pracy przysługuje:
a) 1 ręcznik na 6 miesięcy - pracownikom zatrudnionym na stanowiskach ujętych w/w tabeli w poz. 1-8 i 10.
b) środki myjące:
- 1 kg pasty bhp na 6 miesięcy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach ujętych w/w tabeli w poz. 1-6,
- 3 l mydła w płynie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach ujętych w/w tabeli w poz. 1-8 i 10,
2. Pracownikom wykonującym czynności administracyjno-biurowe, zapewnia się środki czystości w pomieszczeniach sanitarnych Urzędu.
3. Pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w Urzędzie:
- herbatę w ilości 200 saszetek raz na 6 miesięcy,
która podlega wykorzystaniu wyłącznie w zakładzie pracy;
- napoje (woda mineralna) dla pracowników wykonujących prace w
terenie;
- wodę mineralną dla pracowników wykonujących prace administrcyjno-biurowe poprzez stały dostęp do dystrybutora umieszczonego w holu Urzędu Gminy.
Załącznik nr 2
do zarządzenia nr 0050.8.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 8 lutego 2022 r.
do zarządzenia nr 0050.8.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 8 lutego 2022 r.
WYSOKOŚĆ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA PRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ
1. Stanowisko pracy: Konserwator instalacji wodno-kanalizacyjnej
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20
zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- bluza ocieplana 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 65,40 zł
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- bluza ocieplana 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 65,40 zł
2. Stanowiska pracy: Palacz CO, pracownik gospodarczy
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20
zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- bluza ocieplana 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 65,40 zł
3. Stanowiska pracy: Elektryk , Elektromonter
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- bluza ocieplana 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 65,40 zł
4. Stanowiska pracy: Pracownik robót drogowych
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł,
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 56,40 zł
5. Stanowiska pracy: Kierowca OSP
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 56,40 zł
6. Stanowiska pracy: Kierowca autobusu szkolnego
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,00 zł x 6 = 12,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 56,40 zł
7. Stanowiska pracy: Opiekun w autobusie szkolnym
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- kurtka lekka 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 0,90 zł x 6 = 5,40 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 1,80 zł x 6 =10,80 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 24,60 zł
8. Stanowiska pracy: Inkasent, Goniec
- czapka ocieplana 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- rękawice ocieplane 0,20 zł x 6 = 1,20 zł,
- spodnie robocze 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- t-shirt 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- bluza robocza 2,20 zł x 6 = 13,20 zł,
- kurtka lekka 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- kurtka ocieplana 0,50 zł x 6 = 3,00 zł,
- proszek 1,10 zł x 6 = 6,60 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 2,10 zł x 6 = 12,60 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 60,60 zł
9. Stanowiska pracy: Obsługa archiwum
- fartuch roboczy 2,00 zł x 6 = 12,00 zł,
- proszek 0,60 zł x 6 = 3,60 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 1,00 zł x 6 = 6,00 zł,
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 21,60 zł
10. Stanowiska pracy: Sprzątaczka
- fartuch roboczy 2,00 zł x 6 = 12,00 zł,
- proszek 0,60 zł x 6 = 3,60 zł,
- użytkowanie sprzętu
do prania, prąd 1,00 zł x 6 = 6,00 zł.
Ekwiwalent razem za 6 m-cy - 21,60 zł
Załącznik nr 3
do zarządzenia nr 0050.8.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 8 lutego 2022 r.
do zarządzenia nr 0050.8.2022
Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska
z dnia 8 lutego 2022 r.
Dąbrowa
Chełmińska, dnia ...................r.
Protokół
nr …
zużycia odzieży, obuwia roboczych, środków ochrony indywidualnej*
zużycia odzieży, obuwia roboczych, środków ochrony indywidualnej*
Pani/Pan:
Zatrudniona/ny na stanowisku pracy:
zwraca się z prośbą o zakup nowej odzieży roboczej / obuwia roboczego / środka ochrony indywidualnej*, tj. (podać rodzaj):
z powodu jej / jego * zużycia.
Zużycie nastąpiło z powodu (opisać sytuację):
_________________
(podpis pracownika)
Powyższa odzież robocza / obuwie robocze / środek ochrony indywidualnej* nie nadaje się do dalszego użytkowania. W związku z powyższym wyrażam zgodę na zakup nowej rzeczy.
__________________
(podpis
przełożonego)