Zarządzenie nr 0050.67.2024

Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878), w związku z art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960, z 2023 r. poz. 1102 oraz z 2024 r. poz.1071) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r., wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 2, otrzymuje brzmienie, jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. 1. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.

2. Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego zarządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 lipca 2024 r.

Uzasadnienie:
Wprowadzone niniejszym zarządzeniem zmiany w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Dąbrowa Chełmińska wynikają z konieczności dostosowania tabel regulujących minimalne kategorie zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, do zmienionych przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych