0050.46.2023
Wersja strony w formacie XML| wydane przez | WÓJTA GMINY DĄBROWA CHEŁMIŃSKA |
|---|---|
| z dnia | |
| zmieniające zarządzenie nr | 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej |
| Status | obowiązujące |
Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641), w związku z art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) zarządzam, co następuje:
§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r., wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 1, otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;
2) załącznik nr 2, otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.
Uzasadnienie:
Wprowadzone niniejszym zarządzeniem zmiany w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Dąbrowa Chełmińska wynikają z konieczności dostosowania tabel regulujących:
- maksymalne kategorie zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
- maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,
§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 0050.23.2022 Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska z dnia 24 marca 2022 r., wprowadza się następujące zmiany:
1) załącznik nr 1, otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;
2) załącznik nr 2, otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.
Uzasadnienie:
Wprowadzone niniejszym zarządzeniem zmiany w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Dąbrowa Chełmińska wynikają z konieczności dostosowania tabel regulujących:
- maksymalne kategorie zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
- maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,
do zmienionych przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
ZAŁĄCZNIKI: